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崗位職責：
1、根據公司發展戰略指導本部門人力資源規劃，及實施方案；
2、建立和完善本部門的人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理工作（包含招聘、培訓及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善部門人才儲備和梯隊建設；
4、及時處理本部門人事管理中的重大問題，負責部門的團隊文化建設；

任職資格：
1、25歲以上，大專以上學歷，有經驗者優先；
2、具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；
3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神；
4、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；
福利待遇
1.豐厚薪酬??無責任底薪 +高額提成+績效獎金+個人獎金+團隊管理津貼+季度旅游
2.晉升制度公開透明，發展前景非常廣闊。
3.工作時間??周末雙休，國家節假日放假，上班時間：8:30-12:00；14:30-17:30
4.假期福利??享有國家規定的法定節假日，并提供帶薪病假、產假、婚假、年假等。
5.專業培訓??公司免費提供入職培訓及不定期員工專業知識培訓，提高投資理財等方面的知識。
6優厚福利??每月有動員大會，生日會。不定時提供大量的戶外拓展和旅游、聚餐、唱K、運動等活動。公司每年組織1?2次全員省內外旅游活動，每月根據業務情況組織優秀員工旅游。