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1、主導優化招聘模塊工作，負責核心人才儲備、招聘；
2、主導建設培訓體系，組織實施各類人才培訓，培養優秀人才；
3、做好各類員工的溝通工作，強化員工關系管理，及時解決或協調解部門、員工之間的問題；
4、主導進行組織文化氛圍建設，成功營造良好的組織氛圍，塑造、維護、發展和傳播企業文化；

任職要求：
1、大專及以上學歷，2年人力資源工作經驗，有制造業行業相關背景；
2、熟悉全盤人力資源管理理論、技能和實踐，精通招聘、員工關系；
3、具備很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力；
4、個性陽光，抗壓能力強，有自我調控及激勵的能力、具備良好的職業操守、善于溝通，較強的推動力和問題解決能力；

工作地點：肇慶廣寧，公司提供食宿。