頻繁跳槽，是否應該隱瞞？
不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷。如果隱瞞實情被發現，你很有可能會被貼上不誠信的標簽；再者，憑空縮短一段工作時間后會留出的職業空白期，你還得為這段空白期找個借口，那是錯上加錯！
網友“夢蝶莊生”求助
我工作7年，之前已跳槽4次，算來每2年跳一次，是不是寫在簡歷里會讓HR忌諱？可是我之前工作的這4家企業都是500強企業，我在里面學到的東西都不一樣，且對我都有幫助……我該如何精簡這些工作經驗呢？
點撥
不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷。首先你也說了它們都有價值，有價值的就要利用；其次，如果隱瞞實情被發現，你很有可能會被貼上不誠信的標簽；再者，憑空縮短一段工作時間后會留出的職業空白期，你還得為這段空白期找個借口，那是錯上加錯！
能在4家500強企業工作過，證明你的能力不是問題，問題是你能保證之前導致你離職的情況不會在以后發生嗎？你不用把離職原因寫在簡歷里，但得做好面試時回答的準備，再往后，你就得考慮自己的就業價值觀了。（完）
網友“夢蝶莊生”求助
我工作7年，之前已跳槽4次，算來每2年跳一次，是不是寫在簡歷里會讓HR忌諱？可是我之前工作的這4家企業都是500強企業，我在里面學到的東西都不一樣，且對我都有幫助……我該如何精簡這些工作經驗呢？
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不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷。首先你也說了它們都有價值，有價值的就要利用；其次，如果隱瞞實情被發現，你很有可能會被貼上不誠信的標簽；再者，憑空縮短一段工作時間后會留出的職業空白期，你還得為這段空白期找個借口，那是錯上加錯！
能在4家500強企業工作過，證明你的能力不是問題，問題是你能保證之前導致你離職的情況不會在以后發生嗎？你不用把離職原因寫在簡歷里，但得做好面試時回答的準備，再往后，你就得考慮自己的就業價值觀了。（完）
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非技術能力也能讓簡歷出彩
