你別不信！面試的時候要“看臉”
不要天真地以為“第一印象”只在相親時起重要作用，在面試時，“第一印象”的影響力也一樣強大！
我有個做獵頭的朋友，她的專業度和成功率在業內小有名氣，不過她毫不避諱地標榜自己是“外貌黨”，而她對于外表的苛刻也不無道理：“一個應聘有百年歷史的奢侈品品牌經理的候選人，穿的吊帶衫過于低胸就不去說了，居然鞋子上有泥點沒有擦去，這樣不注重個人形象的人，怎么能代表公司的品牌形象呢？”
“有個技術總監的候選人，從簡歷上的工作經驗來看完全勝任?？擅嬖嚂r，我發現他坐著的時候不停地抖腳，還用手不斷地摁圓珠筆，弄出很大的聲響。我沒法向客戶推薦他，因為這個技術總監，是需要向國外的CEO直接匯報的，需要經常拜訪各國的大客戶，他在禮儀方面實在有所欠缺?！?nbsp;
外表的確不是面試的決定因素，但外表也絕不僅僅是面試的加分因素。一開始就做得不到位，也就意味著從一開始，你就成為了最后被考慮的對象。在準備好簡歷、鍛煉好英語的同時，也請檢查一下你的頭發是否干凈，指甲是否修剪過，面帶微笑，坐有坐相，給面試官留下美好的“第一印象”。
我有個做獵頭的朋友，她的專業度和成功率在業內小有名氣，不過她毫不避諱地標榜自己是“外貌黨”，而她對于外表的苛刻也不無道理：“一個應聘有百年歷史的奢侈品品牌經理的候選人，穿的吊帶衫過于低胸就不去說了，居然鞋子上有泥點沒有擦去，這樣不注重個人形象的人，怎么能代表公司的品牌形象呢？”
“有個技術總監的候選人，從簡歷上的工作經驗來看完全勝任?？擅嬖嚂r，我發現他坐著的時候不停地抖腳，還用手不斷地摁圓珠筆，弄出很大的聲響。我沒法向客戶推薦他，因為這個技術總監，是需要向國外的CEO直接匯報的，需要經常拜訪各國的大客戶，他在禮儀方面實在有所欠缺?！?nbsp;
外表的確不是面試的決定因素，但外表也絕不僅僅是面試的加分因素。一開始就做得不到位，也就意味著從一開始，你就成為了最后被考慮的對象。在準備好簡歷、鍛煉好英語的同時，也請檢查一下你的頭發是否干凈，指甲是否修剪過，面帶微笑，坐有坐相，給面試官留下美好的“第一印象”。
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面試官看不起人，再好的公司也不要去！
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這四條黃金法則在你寫簡歷必需要知道
