求職時，“趨熱避冷”是很多求職者的思維定勢。銀行業(yè)、IT業(yè)等熱門行業(yè)往往意味著高收入、高福利和長遠的發(fā)展，而農(nóng)林牧漁業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)卻總給人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市場中，熱門行業(yè)總是人滿為患，冷門行業(yè)常常乏人問津。
擇業(yè)不宜只盯著熱門行業(yè)。首先，行業(yè)的冷與熱是相對的，前幾年互聯(lián)網(wǎng)業(yè)曾紅極一時，但互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅時，下崗失業(yè)的人也不在少數(shù)。其次，熱門行業(yè)中也有冷門職位，而冷門行業(yè)中也有熱門職位，行業(yè)前景不等于職業(yè)前景。譬如，在IT行業(yè)，也有和計算機幾乎沒有必然聯(lián)系的崗位，如行政管理、人力資源等；同樣，在非IT行業(yè)，也需要大量IT人才進行系統(tǒng)的開發(fā)、設計和維護。
熱門行業(yè)中的熱門職位
據(jù)某網(wǎng)站最新數(shù)據(jù)，近期職場中排名靠前的熱門行業(yè)有加工/制造業(yè)、信息技術/互聯(lián)網(wǎng)、電子技術、生物/制藥/保健、耐用消費品、咨詢業(yè)、快速消費品、貿(mào)易、廣告業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等，這些行業(yè)的應聘人數(shù)往往是職位數(shù)的倍數(shù)。
在這些熱門行業(yè)中，同樣存在著熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。一般來說，與產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展直接相關的核心職位往往是熱門的，個人發(fā)展空間很大；而從事外圍性、事務性工作的，通常是冷門，發(fā)展空間有限。
熱門行業(yè)的熱門職位大致有以下這些，供求職者參考：
加工/制造業(yè)：供應商開發(fā)工程師、供應商質(zhì)量改進工程師、設計工程師、生產(chǎn)/工藝工程師、項目經(jīng)理；
信息技術/互聯(lián)網(wǎng)：手機研發(fā)工程師、測試工程師、游戲策劃、游戲研發(fā)工程師、無線電射頻工程師；
電子技術：IC設計工程師、芯片測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數(shù)字電視研發(fā)工程師；
生物/制藥/保健業(yè)：高級醫(yī)藥代表、銷售總監(jiān)、技術工程師、機械工程師、醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)人員、QA工程師；
耐用消費品行業(yè)：銷售經(jīng)理、專業(yè)技術人員、業(yè)務經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理；
咨詢業(yè)：客戶顧問、項目督導、管理咨詢項目經(jīng)理、IT咨詢師、心理咨詢師；
快速消費品行業(yè)：銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、物流經(jīng)理、市場營銷經(jīng)理；
貿(mào)易：國際貿(mào)易經(jīng)理、國際貿(mào)易專員、采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、國際采購工程師。
冷門行業(yè)的熱門職位
冷門行業(yè)也有熱門職位，不信？看看這些：
農(nóng)業(yè)科技人才：農(nóng)業(yè)是不折不扣的傳統(tǒng)行業(yè)?？涩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的“春播秋種”了。在一些現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，對技術人才的要求非常高，范圍也相當廣。據(jù)某網(wǎng)站信息，市場對農(nóng)業(yè)科技人才的需求日益旺盛。需求主體不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧業(yè)，還有生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等新型企業(yè)，另外，農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品營銷等專業(yè)人才也供不應求。
模具設計師：制造業(yè)也是老牌傳統(tǒng)行業(yè)，其勞動強度大、工作環(huán)境不夠舒適的行業(yè)特點，讓不少人望而卻步。但近年來，模具設計師已經(jīng)成為人才市場中的新貴，高級模具設計師動輒月薪上萬。
專利代理人：知識產(chǎn)權業(yè)在人才市場中一直不溫不火，專利代理人卻是當之無愧的熱門人才，一直處于高度緊缺的狀態(tài)。盡管專利代理人考試通過率一向偏低，還不到10%，但2004年上海的專利代理人資格考試卻吸引了近8000人應試。
園藝工程師：園林綠化也屬冷門行業(yè)。然而近年來，園藝工程師、景觀設計師等“綠色人才”卻一路走強，園藝工程師還數(shù)次入選某網(wǎng)站的“職場10大人氣職位”之列。
擇業(yè)須有前瞻性
市場瞬息萬變，冷門、熱門也在不停變化。想從事熱門職業(yè)，關鍵要有前瞻性，以成長性強的職業(yè)作為自己的目標。歸納起來，前瞻性體現(xiàn)在這幾個關鍵當口：
1、填報專業(yè)時。職業(yè)規(guī)劃從選擇大學專業(yè)時就該開始。高考填報志愿時大多數(shù)人也以熱門行業(yè)作為風向標，其實這樣很危險。前些年金融行業(yè)火爆，報考金融專業(yè)的學生數(shù)量大增，學校也紛紛開設相關專業(yè)。結(jié)果沒幾年，金融專業(yè)的學生由于數(shù)量過多遭遇就業(yè)困難。現(xiàn)在，計算機專業(yè)的學生也面臨著相似狀況。相反，有些人報考了某些冷門專業(yè)，反而有意想不到的發(fā)展。譬如，心理學一向比較冷，而近幾年心理咨詢師、兒童顧問等相關職業(yè)卻成了人才市場上的搶手貨。
2、選擇職業(yè)時。盡量選擇有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)，不要拼命追逐那些已經(jīng)炙手可熱的職業(yè)。成長性強的職業(yè)應具備兩個條件。其一，在市場上，與該職業(yè)相關的人才供不應求；其二，提供相關職位的企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢大多蒸蒸日上，在政策方面擁有不少利好消息。具備這兩個條件的職業(yè)，勢必需要大量從業(yè)人員，呈現(xiàn)出“求賢若渴”之勢，很可能是下一個“熱門”。
3、行業(yè)時。選擇行業(yè)時可做一番調(diào)查分析，包括社會熱點職業(yè)的分布、自己所選擇的行業(yè)在當前與未來社會中的地位、社會發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響等。再分析一下自己的人脈資源，包括在從事選定職業(yè)的過程中將同哪些人交往，這些人都屬于哪些行業(yè)等等，最后根據(jù)實際情況選擇有利于自己成長的行業(yè)。
此外，還要記住兩個原則：
1、無論從事什么職業(yè)，都要和興趣愛好及個性特點相結(jié)合。熱門專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)都可預測，但切不可因為追求熱門而強迫自己從事不喜歡或不擅長的職業(yè)。
2、無論從事什么職業(yè)，都要努力把它做好。一份職業(yè)的前景如何，最大的決定因素并非是行業(yè)前景，而是自己有沒有用心去做，能不能成為某一領域的專家?，F(xiàn)代社會專業(yè)分工越來越精細，個人只要做好自己的工作，真正做到“人無我有、人有我精”，就一定會有所建樹。
